Formation CHANGE MANAGEMENT - Optimiser sa capacité à changer par la qualité de l'EXPERIENCE UTILISATEUR

• Connaitre les notions de base et les bénéfices d'une expérience collaborateur qualitative
• Définir des actions d'accompagnement du changement selon une méthode valide 
• Adapter son approche d'accompagnement en fonction du contexte humain et de changement

• Feuilles de présence dématérialisées, signées numériquement
• Attestation d'assiduité
• Certificat de réalisation 

• Mise à disposition d’un livret d’accueil à chaque stagiaire et des ressources nécessaires pour suivre et s’approprier la formation par voie dématérialisée : support de formation, fiches pratiques détaillées, formulaires officiels, etc.
• Alternance de modules théoriques et d’exercices pratiques en lien avec les sujets abordés et corrigés en temps réel avec les formateurs, afin de mettre en pratique l’apprentissage et de rendre le stagiaire autonome à l’issue de la formation
• Une pédagogie centrée sur l’apprenant grâce à un nombre de places limité, le recueil des attentes de chaque apprenant en amont de la formation   : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas, permettent à l’apprenant d’être acteur de la séance de formation et d’interagir en temps réel
• Lors des formations, l’accent est mis sur l’interactivité, intégrant ainsi la possibilité de progresser en équipe et de réussir ensemble en formation collective ou d'accroître ses compétences en formation individuelle
• Présence des formateurs durant l’intégralité de la formation effectuée à distance grâce à l’outil de la classe virtuelle pour dispenser la formation, s’assurer du maintien de l’intérêt du stagiaire et du contrôle des acquis

Parmi les formateurs : Fabien SILONE 

Passionné par l’humain et sa complexité, Fabien est docteur en psychologie sociale et met ses compétences au service de l’accompagnement du changement auprès d’organisations publiques ou privées de toutes tailles depuis 12 ans. Ceux-ci prennent plusieurs formes : Conseil, Recherche, études, Formation ou enseignement sont ses outils de prédilection ; il conçoit et anime des formations depuis 10 ans et enseigne à l’université depuis 8 ans.. Certifié Prosci Change Practitioner depuis 4 ans, il a pu mettre en perspective les analyses de bonnes pratiques fournies par cette méthode internationalement reconnue avec les besoins de PME dans leur contexte pressant de digitalisation. Ainsi il a pu leur permettre de mieux structurer l’accompagnement du volet humain de projets de transformation et de promouvoir des usages pérennes et compétents de solutions numériques professionnelles.

Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP. Nous choisissons des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. Notre organisme de formation est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap.

Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.