Les objectifs pour des publics de dirigeants ou freelances ou professions libérales ayant déjà des connaissances de base du marketing et de la communication, ou des responsables marketing & communication, sont :
Parmi les formateurs : Hugo Stepanian - Consultant Digispin
Après plusieurs années au sein d’agences de Communication Digitale, Hugo a acquis une grande expertise dans l'accompagnement stratégique des entreprises. Il a notamment accompagné des PME, des PMI mais aussi des ETI et des grandes entreprises dans leur stratégie sur les réseaux sociaux et la création de contenu.
La transmission a toujours fait partie intégrante de son parcours : il enseigne au sein d’écoles de commerce et de marketing et forme régulièrement des professionnels de tout horizon.
Hugo est également un partisan de la co-construction et de la collaboration en communication.
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP. Nous choisissons des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. Notre organisme de formation est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Public visé : Cadres dirigeants ou Managers, Consultants, Freelance , Professions libérales
Format : Présentiel ou classe à distance
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Entretien avec le commanditaire pour bien comprendre ses attentes et proposer une formation adaptée, Délais d'accès à compter de la réception des documents contractuels signés : intra /sur mesure : 2 semaines. min. ; inter : 1 semaine si planifiée
Modalités d'évaluation : Questionnaire d'évaluation et de satisfaction à chaud, Questionnaire pour le commanditaire, Questionnaire à froid pour les participants, Quiz ou mises en situation des participants, Exercices d'application, Études de cas, Recueil des attentes des participants
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1400,00 €en inter entreprise ; à partir de 4.725 € HT en intra-entreprise
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
● Quiz d’évaluation des compétences en entrée de formation ● Tour de Table ● Présentation globale de l’organisation de la formation : horaires, pauses, support pédagogique
● Communication et Développement durable ● Les changements de paradigme de la Communication ● Les nouveaux comportements des publics et des citoyens ● Les impacts de la Communication et du Numérique
● Lois et normes, ISO 26000 ● Labels et certifications ● Auto-régulation, ARPP, ADEME Débat sur ces enjeux de société et l’impact sur l’économie et les entreprises. Apport d’études et d’analyses sur ces sujets
● Les axes de la communication responsable ● Concevoir un projet éditorial et Print responsable ● Accessibilité et éco-conception d’un site web , Bonnes pratiques et outils du numérique responsable ● Concevoir ou participer à un événement de manière responsable ● Production audiovisuelle responsable ● Relations presse et médias responsables Exercice d’application : brief de communication et les participants y répondent en intégrant les apprentissages
● Enjeux et histoire de la RSE ● Marque positive, raison d’être, mission, purpose, B Corps ● Bonnes pratiques de communication RSE ● Rapport RSE, Reporting ESG Présentation de cas et d’exemples d’entreprises et de communication
● Définition du greenwashing ● Présentation des différents cas de greenwashing selon l’ADEME et l’ARPP ● L’auto-régulation en question ● Techniques et exercices pour éviter le greenwashing Quiz sur des cas de greenwashing et les participants doivent détecter les erreurs
● Les arguments pour une communication plus responsable ● Mobiliser l’interne sur les sujets RSE et les parties prenantes sur la communication responsable ● Plan d’action, priorisation des actions , équilibre entre efficacité et responsabilité ● Management et choix des prestataires et ressources ● Mesurer ses objectifs Débats et échanges entre participants pour aboutir à des solutions, des bonnes pratiques, déjouer les contre-arguments, prouver l’efficacité et l’intérêt d’une démarche
● Brainstorming de groupe : Que retenons-nous ? Que souhaitons-nous mettre en pratique tout de suite ? ● Quiz d’évaluation des compétences en sortie de formation ● Questionnaire d'évaluation et de satisfaction