Formation Masterclass Manager Digital : Booster de cohésion et de croissance

Cette form'action destinée à des dirigeants ou managers en charge de la digitalisation de leur organisation, ou des consultants, comprend plusieurs  temps :

1. La réponse à un questioinnaire SIC - un audit par le consultant-formateur - une restitution qui comprend des exercices d'application -
2. trois  ateliers individuels de 2h30 chacun pour renforcer et consolidet vos pratiques de management avec les outils de la QRT

Les objectifs de cette form'action 

• Découvrir son schéma transactionnel : RECEPTION - TRAITEMENT - EMISSION
• Comprendre ses mécanismes de Surenchères et d'Interprétations ( déclencheurs de la dégradation de la qualité relationnelle )
• Renforcer sa posture pour Manager avec des outils de la la qrt : cadrer / recadrer - fédérer / impliquer/motiver - diversifier ses modes de communications (ateliers de mise en situation )
• Développer vos processus pour réussir l'adhésion de vos équipes à la digitalisation au sein de votre organisation
• Intégrer les Outils de la Qualité relationnelle dans ses outils , méthodes et Techniques de management ou d'animations
• Découvrir et expérimenter les outils de la neutralisation de la dégradation relationnelle 
• Découvrir et expérimenter les outils de la restauration de la qualité relationnelle 
• Découvrir et Expérimenter les outils de la QRT au service de la cohésion et de la confiance et de l'implication pour booster la digitalisation des organisations

• Pour la formation en classe à distance : connexion le jour de la formation,  disposer d’un ordinateur, d’une connexion Internet et d’une webcam
• Feuilles de présence dématérialisées, signées numériquement
• Attestation d'assiduité
• Certificat de réalisation 

• Mise à disposition d’un livret d’accueil à chaque stagiaire et des ressources nécessaires pour suivre et s’approprier la formation par voie dématérialisée : support de formation, fiches pratiques détaillées, formulaires officiels, etc.
• Alternance de modules théoriques et d’exercices pratiques en lien avec les sujets abordés et corrigés en temps réel avec les formateurs, et des projets à réaliser en autonomie afin de mettre en pratique l’apprentissage et de rendre le stagiaire autonome à l’issue de la formation
• Une pédagogie centrée sur l’apprenant grâce à un nombre de places limité, le recueil des attentes de chaque apprenant en amont de la formation   : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas, permettent à l’apprenant d’être acteur de la séance de formation et d’interagir en temps réel
• Lors des formations, l’accent est mis sur l’interactivité, intégrant ainsi la possibilité de progresser en équipe et de réussir ensemble en formation collective ou d'accroître ses compétences en formation individuelle
• Présence des formateurs durant l’intégralité de la formation effectuée à distance grâce à l’outil de la classe virtuelle pour dispenser la formation, s’assurer du maintien de l’intérêt du stagiaire et du contrôle des acquis

Formateur : Olivier Bourrel - Consultant Digispin 
Expert comptable diplômé » par l’Etat en 1993 exerce depuis octobre 2022 comme Président de AOC Mediation. 
Titulaire du Certificat d’Aptitude a la Profession de Médiateur , Habilité en profiler SIC et habilité en Qualité relationnelle , Formateur Habilité par l’ EPMN.
Olivier Bourrel propose dans le cadre d’une convention avec l’ EPMN des formations labelisée EPMN avec les support de cours de formations de l EPMN, ce qui est une garantie de mise à jour et de qualité