A l'heure de la relance les entrepreneurs ne manquent pas d’idées pour renouer avec une trajectoire de croissance. Cependant, par manque de temps, de ressources ou de compétences en interne, il peut être compliqué de structurer et dérouler des actions commerciales percutantes.C’est précisément là que le digital peut se révéler un allié précieux pour le chef d’entreprise.
Cette formation aborde les différentes étapes clés pour faire du digital un accélérateur de votre croissance ; les objectifs sont
Cette form'action se déroule en 2 temps :
Parmi les formateurs
Corinne LE GUERN - Associée conseil Digispin
Après une expérience de plus de 25 ans à des fonctions de management commercial dans le secteur IT (Edition de logiciels et services), Corinne a créé il y a plus de 13 ans, sa propre structure pour accompagner les dirigeants de start-up, de TPE et de PME dans leur développement commercial sous différentes formes : Direction commerciale externalisée, Business coaching de dirigeants, coaching et formation des commerciaux, pilotage de projets … Elle intervient comme formateur sur l’ensemble des thématiques commerciales : Stratégie commerciale, plan d’action commercial, vendre aux grands comptes, …
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP. Nous choisissons des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. Notre organisme de formation est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Public visé : Cadres dirigeants ou Managers, Commerciaux et leurs responsables
Format : Présentiel ou classe à distance
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Evaluation des attentes des participants par envoi d'un questionnaire en amont de la formation, Entretien avec le commanditaire pour bien comprendre ses attentes et proposer une formation adaptée, Délais d'accès à compter de la réception des documents contractuels signés : intra /sur mesure : 2 semaines. min. ; inter : 1 semaine si planifiée
Modalités d'évaluation : Quiz ou mises en situation des participants, Exercices d'application, Études de cas, Questionnaire d'évaluation et de satisfaction à chaud, Questionnaire à froid pour les participants
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2500,00 €en intra-entreprise, jusqu'à 3 personnes
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
● Quiz d’évaluation des compétences en entrée de formation ● Tour de Table ● Présentation globale de l’organisation de la formation : horaires, pauses, support pédagogique
• État des lieux et définition de vos objectifs ➔ Faire une revue de son/ses parcours client ➔ Segmenter ses offres (proposition de valeurs) et ses marchés ➔ Déterminer ses cibles ➔ Construire son mix marketing ➔ Mettre en place une organisation commerciale adaptée ➔ Identifier de nouveaux canaux de vente ➔ Choisir les outils marketing et commerciaux pertinents pour votre entreprise ➔ Analyser sa concurrence ➔ Savoir identifier les évolutions réglementaires impactant ses offres ➔ Construire son SWOT ➔ Déterminer ses objectifs et sa stratégie commerciale • Construction de votre plan d’action sur mesure. Choix des outils marketing et commerciaux pertinents pour vous. ➔ Pilotage de vos indicateurs et tableaux de bord.
• 4 thèmes examinés 1- Marketing & Communication : Singularité de l'entreprise, Valeurs (les « vraies »), Offres & Marchés, Outils : Argumentaires, Références & témoignages, Pitch de présentation, Site, Réseaux sociaux, etc …. 2- Capitaliser sur les pépites de l'entreprise : Analyser les ventes des années passées, définir des objectifs et identifier les actions à mener sur et à partir de ces clients 3- Organiser la prospection : trouver de nouveaux clients : Identifier les nouvelles cibles, définir des objectifs , identifier les canaux d’acquisition des leads, les actions à mener sur ces canaux 4- Gestion de l'information et pilotage commercial : Sources d’informations existantes, segmentation informations, CRM, Statistiques, intégration avec le SI existant, … • Priorisation des objectifs
• Priorisations et délais de la feuille de route • Finalisation planification et affectation des tâche • Identification des ressources /budgets nécessaires • Lancement du plan d’action
Il s'agit de finaliser la montée en compétence de chacun lors de la mise en œuvre des connaissances acquises lors de la 1ère partie de formation Cette étape , réalisée sous la forme de 2 fois 2h d'accompagnement (en ligne) sera l'occasion de faire le point sur ce qui a été implémenté, d'identifier les difficultés rencontrées le cas échéant, d'apporter des conseils et recommandations dans le cadre des travaux initiés lors de la formation et poursuivis ensuite en autonomie.
• Brainstorming de groupe : Que retenons-nous ? Que souhaitons-nous mettre en pratique tout de suite ? • Quiz d’évaluation des compétences en sortie de formation • Questionnaire d'évaluation et de satisfaction